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就业培训

博望区企业开展就业技能培训工作流程

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2015/1/21     浏览次数:    

1、企业新录用人员与其签订6个月以上期限劳动合同的有培训需求的企业向区人社局上报培训申请;

2、区人社局指导企业编写培训计划、培训大纲或购买人社部门认可的教材,开班前10天将《企业职工技能培训计划审核表》和课程安排表送区人社局审核;

3、区人社局审核后报区财政局批准并将培训人员录入职业培训信息系统。开班必须悬挂民生工程就业技能培训横幅,留有培训图片资料,通知企业准予开班;

4、区财政局和区人社局在企业开展培训期间,采取定期不定期明查暗访,电话回访,了解培训真实情况,规范培训行为,确保培训质量;

5、各企业培训课程结束前10天向区人社局报告要求进行职业资格鉴定考试,企业员工先自行付鉴定费用,考试合格者发放《培训合格证书》和《职业资格证书》或《专项能力资格证书》;

6、在员工取得培训合格证书和职业资格鉴定证书后,各企业按有关规定整理上报培训人员花名册、身份证复印件、劳动合同、培训日志、签到簿和《培训补贴申请表》等材料;

7、区人社局审核企业申请材料后,将《培训补贴申请表》报区财政局审批;

8、财政局审批后于20个工作日内拨付到培训企业账户。

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